最火的网络彩票平台推荐军休所共有70多名军队离退休干部在此安享晚年。这幸福生活的背后，有一群军休服务人员默默付出，游莉就是其中一员。2005年，游莉从部队退役转业到最火的网络彩票平台推荐军休所。因为自己也曾是一名军人，游莉比其他人更能懂得军休干部的需要。因为懂得，所以热爱，所以深情。18年来，游莉全心全意为军休干部服务，收获了普遍好评，成为常德军休服务人员的优秀代表。

手勤眼亮的业务能手 

2002年，游莉参军入伍，两年多的军旅生涯虽然短暂，却让游莉锤炼出严谨细致、特别能吃苦的品质。从部队转业到地方，她从小事做起，从一点一滴学起，虚心向同事请教。单位每个同事都知道她的小习惯：任何时候只要谈工作，就会不自觉地拿起笔，记笔记。就这样，游莉从一名业务“小白”很快成长为人人称赞的业务能手，先后担任最火的网络彩票平台推荐军休所医疗保健科科长、财务科科长。在游莉的办公桌上，堆满了各种政策性文件。她随手拿起一份文件介绍道：“这本《军队离退休干部政治和生活待遇》，我翻了百来遍，已经卷角变黑了，因为有些政策会变化，我就对照旧版反复比对，看有什么不同。”正是凭着这股钻劲，游莉练就了扎实的业务功底。

如今作为财务科科长的游莉，对于军休干部应享受的待遇政策会坚决执行到位，确保党和政府的关怀直达军休干部心里。而那些与政策不符的报销，都逃不出她的“火眼金睛”。每次遇到这种情况，她都会用文件说话，严肃地指出问题，直到相关手续完全符合政策规定。她告诉记者，自己经常会为了工作上的事和其他人争得面红耳赤，有时候也会思索值不值得。但经过思想斗争，她还是觉得只要在这个岗位上，就要严谨到底，否则就是失职，会对不起那些为国家作出过贡献的“老兵”们。

近三年，游莉带领科室同事创新推出了军休干部工资档案管理规定，为每一名军休干部建立精准的工资档案。她介绍道：“军休干部的工资不断有调整，以前每年只有一个全所的总体文件，现在我们把每年的变化记录在每一个军休干部的工资档案里，清晰明了、有据可查。这样，军休干部们对于工资方面的疑惑也没有了。”

军休干部的“好女儿” 

军休服务工作琐碎繁杂。游莉把军休干部当家人看待，总是以温暖的态度、朴素的行动恪守着职责本分。在她的笔记本上，详细记录着每一位服务对象的姓名、家庭住址、联系电话以及走访慰问情况。每一名军休干部的健康状况、子女情况、喜乐爱好，哪些人需要重点照顾，哪些人需要定期看望，她都心中有数。

现在每个人的工资都是打卡发放，大多数人早已习以为常，但一些年龄较大的军休干部却不太适应。一名军休干部坦言，自己在部队领了一辈子现金，退休后就拿一张卡，体会不到以前那种辛苦付出后的收获感。再加上对电子支付不精通，一些军休干部提出把工资卡交由财务科代管，由财务人员每个月把工资款从卡里取出来，再送上门。

军休干部的需要，就是军休服务人员的责任，游莉没有拒绝，也并不嫌麻烦。在她看来，“他们愿意把工资卡交给我们代管，这是对我们的一份信任”。有一位年纪大、记性不好的军休干部，游莉每次去给他送工资都把钱500元一叠的点出来，再一叠一叠交给他，有时候要点很多遍，直到老人笑着说：“小游，对数了，一张也不差。”这样的时刻，游莉不仅不觉得麻烦，反而觉得老人也有可爱的一面。

月复一月，年复一年，游莉把工资送上门，也把爱送到军休干部心坎里。不少军休干部把游莉当女儿看待，遇到问题第一时间就会想到她。有位军休干部遗属王阿姨，身体不好需要长期服药。有段时间药店促销，一次性大量购买药品有较大优惠。于是，王阿姨来所里找到游莉，希望向财务科借钱买药，但财务科此时已按上级要求取消了备用金制度，不允许借钱给私人。听到这个情况，老人非常失望。“我看到她失望的表情，心一下就酸了。”游莉立马拿出自己的3000元钱，交给老人应急。老人连连道谢，说：“真是跟一家人一样！”